记者 林元沁
“产业工人队伍建设改革能不能有一些突破？”“怎么能让更多年轻人愿意到车间来？”9月27日下午，在一场气氛热烈的意见征集座谈会上，党的二十大代表、常州黑牡丹集团公司技术总监邓建军时而凝神倾听，时而认真记录，3个小时下来，笔记本上满满当当记下十几页。
“其实在上个月，我们已书面征集过建议，这次又请来20名工人代表到现场畅谈，就是要充分了解大家的心声和期待，整理出来带到会上去。”邓建军说。
今年53岁的邓建军身上有着很多“标签”——“知识型工人”“团队带头人”“工匠精神”“党代表”……入行34年，他由一名普通工人成长为产业技术工人创新发展的楷模，带动青年科技人员在生产一线攻坚克难，从“低碳节水型牛仔纱线清洁染色关键技术”达到国际先进水平，再到实现计算机自动控制完成集中化料，参与技术改造项目500多个，攻克重大技术难题约50个。
从一个人到一群人，为攻克关键核心技术，由邓建军领衔的“邓建军劳模创新工作室”，吸纳集团27名来自各车间、各工种的技术骨干，他们中，有专攻纺织机械的、有专注于面料研发工艺的……大家常常因为一个技术环节、一个故障根源，“一人讲、团队点、众人评”，分享心得，碰撞智慧，协同攻克技术难题。
色差和预缩率一样，都是染整技术中常见的难题，为了让牛仔布染色保持稳定，减少色差，邓建军和伙伴们曾花400多个日日夜夜蹲在设备旁，测试、分析、计算、检验。“大家的双手被染料染得一块蓝、一块白，而牛仔布的颜色却越来越均匀、越来越稳定，别提有多兴奋了。”他告诉记者，团队开发的“低碳节水型牛仔纱线清洁染色关键技术研发项目”，不仅从源头上节水节电，还极大丰富纱线的色彩、达到五彩斑斓的染色效果。由此，黑牡丹跻身世界一流牛仔面料供应商行列，90%以上产品远销美国、日本、俄罗斯、澳大利亚等50多个国家和地区。
接踵而来的成功并没有让邓建军感到满足。他常说，面对日新月异的技术革新，要有本领危机、忧患意识。34年来，邓建军没有一天放松过学习，为了跟踪国际纺织技术最新动态，他常常利用双休日、节假日拜师学习、查阅资料，还参加自学考试，先后取得本科、硕士学位，拿到高级技师、正高级工程师职称。
“师傅的钻研进取精神感染着组里每一个人，我们的个人进步必须跟得上技术创新的脚步。”邓建军劳模创新工作室组长姜永强边工作边学习，除了自学、跟着老师傅学，还利用下班时间上夜大，最终顺利取得高级技师资格证书。
在浸满汗水的路上，邓建军先后获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、新中国成立以来感动中国人物、中华技能大奖、新世纪第一批“中国能工巧匠”、江苏大工匠、中国纺织大工匠等荣誉。在他的带领下，黑牡丹走出一个个技术过硬的新蓝领工人，涌现出一批劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号等先进人物和班组，造就一大批操作能手和技术带头人。
技术创新无终点，质量追求无止境。对于即将召开的党的二十大，邓建军充满期待，他说：“作为党代表，我会继续当好践行工匠精神的排头兵，为产业的转型升级勇当先锋，为制造强国培养更多高素质的技能人才。”
