常熟日报讯 (记者 张怡心)2017年常熟市企业人力资源需求与新生代农民工分析报告出炉。报告对全市1929家企业人力资源需求信息进行了详尽分析,和去年同期相比,技能人才需求增加193.76%,中高级人才和高校毕业生需求分别减少66.10%和58.36%。
报告显示,2017年全市用工需求总量为43415人,比2016年减少需求1092人,减幅为2.45%。用工需求主要集中在第一季度,需求29217人,占全年的67.30%。一季度的需求量比去年同期有所增长,其余三季度同比均有减少。
一季度企业用工需求主要集中在虞山镇、高新区和古里镇。虞山镇的需求增幅较大,高新区的需求有所下降。与去年同期相比,需求百人以上的企业减少4家,需求量却比去年同期增加了8357人。需求排名前十位的企业分别为:达富电脑(常熟)有限公司13000人,达明电子(常熟)有限公司800人,安博电子科技(常熟)有限公司500人,敬鹏(常熟)电子有限公司450人,新世电子(常熟)有限公司300人,常熟金像科技有限公司300人,常熟金像电子有限公司300人,中利腾晖光伏科技有限公司220人,华达利家具(常熟)有限公司200人,常熟阿特斯阳光电力科技有限公司200人。
从岗位需求来看,普通操作工、电子操作工和服装缝纫工仍是本市企业用工的主要需求工种。今年,企业对营销业务人员的需求有所增加。电子信息行业的需求人数激增,同比增加413.93%。而原本热门的装备制造行业的需求人数同比减少74.07%,汽车零部件、太阳能光伏和生物制药行业的需求人数分别比去年同期减少20.67%、34.51%和45.42%。
春节过后是传统的招聘求职旺季。为进一步满足用工企业对各类人才的需求,“春风行动”期间,全市城乡共将举办34场专场招聘会,预计将吸引1500多家次企业参与,提供岗位超过3万个。此外,市人力资源市场年前完成了智能化升级改造,整合线上线下的求职招聘资源,打造“掌中”平台,求职招聘进入“微时代”。市人社部门还将利用常熟人才就业网、人才就业微官网和手机报等系统平台,依托线上线下双向服务渠道,加快求职者和用人单位的第一时间对接。针对富余劳动力和紧缺用工单位的信息不对称等情况,专门建立失业预警与劳动力调剂平台,加强信息沟通手段,推动劳动力有序合理流动,促进紧缺用工单位对富余劳动力的吸收。