记者：有消息说，阿里已经将你除名，具体情况是怎么样的？公司是以什么方式通知这个结果的？解除劳动合同的理由是什么？
周：双十一前，我多次向公司追问我的休假安排，公司表示后续会安排，让我等待即可。双十一后，公司短信告知我会有律师联系我处理相关事宜。11月15日和23日律师约我面谈，面谈时没有收到任何纸质的委托书和书面材料，再次向律师及公司领导重申请假诉求及递交请假材料。11月25日我收到公司邮件，宣布与我解除劳动合同，11月28日收到纸质解除劳动合同文件。薪资发放至11月25日，没有收到任何补偿或赔偿。
公司与我解除劳动合同的理由是说我违反了《阿里巴巴集团员工纪律制度》中的“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。对此我想说，不管是我私下找领导处理，还是投诉无果在饭堂维权，或是在阿里内网发文章，均是在阿里内部反馈问题，从未对外传播。在事情发酵后，我也从未接受过任何媒体采访，没有“对外发表不当言论”。两个案件当事人，一个被公安机关处以最高行政处罚，一个涉嫌刑事犯罪被移送起诉，司法机关的处理证明我反馈的问题并非“虚构”的事实。并且，问题之所以发酵，造成了“恶劣影响”，是犯罪者的恶劣行径，是公司相关人员的不作为导致，并不是受害者的过错。再者，事情发酵后，各级高层领导争相出来发文致歉，已明确表示了公司管理层处理事情时存在问题，现如今又甩锅给身为被害者的我，要以此开除我，真是让我觉得心酸又无奈。
（信息截图，受访者供图）
记者：你有什么样的诉求？
周：员工因为工作遭受到侵犯，没有等到公司的关怀，却等到了一纸辞退书，真是让人心凉又心寒。我工作上没有犯任何错误，公司无权开除我，作为国内互联网企业的引领者，其在劳动法的落地和实施上竟是如此可笑，让人不得不瞠目结舌。作为案子的受害人，尚且没有得到应有的关怀和帮助，却宣称成立了各种所谓的组织来维护女性和员工的权益？是真的关心关怀女性，还是在作秀？让人不得不深思。我没有犯任何错，肯定是不接受这个结果的，后续会用法律手段维护自己的权益。
记者：根据之前媒体报道，你近来的身体和精神状况不是很好，能否介绍一下具体情况？是否就医？
周：这个事情对我的身心造成了极大的伤害，9月份开始已经就医治疗，先是诊断为重度抑郁，后确诊为双向情感障碍，目前已遵循医嘱从综合医院转至精神专科医院治疗。由于个人原因，未接受医嘱住院，采取在家药物治疗。
（就诊病历，受访者供图）
记者：事件一波三折，相关方不断在公共领域发声，你只有一则律师声明，后来很少公开发声，是什么原因？
周：一是案子涉及刑事案件，相关机关希望各方可以尊重并配合司法机关的调查，所以我一直在积极配合，并耐心等待最终结果。
二是截至目前，此案件两个当事人，一个被公安机关处最高行政处罚，一个涉嫌刑事犯罪被移送检察院起诉，我相信法律不会冤枉一个好人，司法机关的处理结果，是对一切谣言的最好回复，没必再要去争论。
三是有些人不断散播不实信息，对我进行中伤和污名化，无非是想将刑事案件娱乐化，偷换概念变成“男女情事”，以图达到减轻处罚的目的，简直荒唐可笑，无回复必要。
记者：原阿里副总裁李永和公开发声称起诉你以后，你选择了发声回应，为什么？
周：之前的案子涉及刑事案件，由于案子尚未审理完毕，为了配合相关司法机关的工作，所以一直并未发声。但是在这段时间，对方家属和一些网友一直在恶意抹黑和中伤我，说我是商业间谍，说我职业就是陪酒女，说我是销售为了业绩自导自演，说我和王某文与张某有不正当关系等，这些毫无依据张嘴就来的谣言对我造成了极大伤害。没想到刑事案件尚未完结，又跳出来一个起诉我名誉侵权的人，而且还是一个我向他反馈完问题他已读不回消息，完全没有跟我有过任何沟通和交流，在公司调查后主动引咎辞职的人。有第一个就可能有第二个、第三个……我不知道未来，还会有多少可笑荒唐的人和事，面对这种种伤害，我决定不再沉默，勇敢发声。
