青蓝结对，一线攻坚。为加大年轻干部培养锻炼力度，建设高素质专业化的“三农”干部人才队伍，让有理想、有情怀、有责任、有担当的农业接班人不断档，昆山市农业农村局聚焦农业农村现代化目标，以“蓝师傅”带“青徒弟”的形式，实施乡村振兴青蓝结对一线攻坚。
“青蓝结对一线攻坚”和退出领导岗位干部“助力工程”是昆山市创新开展培育干部队伍的实践探索，也是为昆山高质量发展培养更多“接棒者”“主力军”的实践举措。
乡村振兴一线是广阔大舞台，推动乡村振兴，人才是第一要素。昆山市农业农村局立足实际、认真部署，召开“青蓝结对 一线攻坚”乡村振兴专班座谈会，昆山市政协副主席、市农业农村局局长于德山，昆山市农业农村局党委书记计华明共同为2任导师、2名队长和4名攻坚队员举行授牌交接仪式，对农村攻坚工作作出部署，就结对工作提出希望，在打造农业农村现代化标杆城市进程上迈出坚实一步。
“传帮带”既是方式和方法，更是氛围和风气。既要充分发挥退线领导干部自身经验优势，又要帮助年轻干部在重要工作和关键岗位历练成长。
“为了让年轻人尽快进入角色，熟悉农业农村工作，成为能独当一面的骨干力量，就要注重在日常工作中随时随地进行经验传授和理论指导。”导师沈根明说。过去一年，他带领乡村振兴专班年轻干部深入农村调研20余次，参与制定昆山率先基本实现农业农村现代化指标体系，形成了128项符合本地区实际的“昆山指数”，为乡村振兴培养出一批主力军。
“作为攻坚导师，我将把多年的工作经验分享给三位专班挂职干部，不仅要带思想、带作风，更要带业务、带方法，与大家在实践中并肩作战。多点传帮带，才能多点能‘挑大梁’的年轻人，才能在农业农村现代化进程中再建新功。”新任导师姜雪明信心满满。
奋斗新征程，“三农”谱新篇。深入实施乡村振兴战略，要摒弃“歇歇脚”“到站下车”的思想，乘势而上，传好乡村振兴的“接力棒”，将乡村一线作为比武练兵的舞台，用心用情用力培育好乡村振兴发展的“人才树”。
“青蓝结对帮带促学机制为我们年轻干部成长注入新动能，通过创新平台载体，打造‘能力+实践’两大课堂，让年轻人在实干中增长本领，农村是个广阔的大舞台，乡村振兴大有可为。”昆山市锦溪镇党群工作局工作人员万泽卿干劲十足。(苏报融媒记者 朱新国 通讯员 周英梅 文/摄)
