以政策引才、产业聚才、事业留才，全力打造全市产业科创主阵地，加快建设人才发展现代化强区
苏州高新区：与人才开启一场双向奔赴
苏报驻高新区首席记者 刘晓平 苏报通讯员 陶莹
进入7月，一年一度的盛夏邀约如期而至。
太湖科学城论坛、2022（第八届）中国海归创业大赛、第七届清华校友三创大赛集成电路与物联网全球总决赛、智汇苏高新系列创新创业大赛伴随着2022年（第十四届）苏州国际精英创业周高新区分会场活动，来自各领域的顶尖人才将齐聚苏州高新区，零距离感受高新区广纳天下英才的诚挚与热情。
让创业激情充分燃烧，创新活力充分奔涌，城西的热土上，苏州国际精英创业周已成为推动区域创新发展的强引擎。数据显示，在前十三届活动中，苏州国际精英创业周高新区分会场累计吸引20多个国家超4000名高端人才前来对接洽谈，实际落户项目近1100个。近七成落户人才具有硕士以上学历，其中博士占比超四成。累计引进、培养国家级重大人才工程入选者7人，省双创人才40人，姑苏领军人才73人。培育区级以上瞪羚企业11家，江苏省独角兽企业5家。
以政策引才、产业聚才、事业留才，让天下英才在城西遇见和创造更加美好的未来，这注定是一场双向奔赴。
苏州高新区将积极抢抓环太湖科创圈、沿沪宁产业创新带建设机遇，进一步动员全区上下深入推进创新驱动发展战略，让创新成为高新区最显著的气质，让人才成为高新区最鲜明的标识，全力打造全市产业科创主阵地，建设人才发展现代化强区。苏州高新区党工委书记毛伟说。
人才生态链提升人才归属感
大手笔打造全生命周期服务体系
春未尽，夏初临，今年5月，苏州高新区启动人才服务提升年系列活动，释放出求才用才的满满诚意。
在此次的活动中，高新区实施政策直送、人才直通、项目直达、服务直享四大行动，通过政策解读面对面、校园引才点对点、项目落地实打实、优质服务心连心四种形式，创新开展40项活动，推动营造一流的人才发展环境。
对人才来说，选择一座城市，考量的是发展的机会；愿不愿意留下来，看重的是内心的归属感。在打造全市产业科创主阵地的新征程上，高新区比以往任何时候都更加渴求人才、需要人才。如何不断完善各项机制，强化服务水平，让引进、培养、使用、激励、服务应构成一条人才生态链,打造全生命周期服务体系？对求贤若渴的高新区来说，这样的大手笔并不是第一次。
2020年11月，高新区发布打造创业者乐园 创新者天堂的人才新政。此次新政不仅在全市率先，更是干货满满：比如每年立项支持300名以上创新创业领军人才（团队），创业人才给予最高5000万元的项目扶持经费、600万元的安家补贴、2000平方米办公场所3年全额租金补贴；对创新领军人才给予最高100万元的项目经费和100万元的安家补贴。对于高新区先导产业发展急需引进的全日制博士、硕士、全球前100或双一流高校（学科）本科应届毕业生，分别给予5万元、3万元、1万元的生活补贴。
更多举措持续释放引才温度，不断提升人才归属感。2021年以来，高新区先后设立圆梦创业慈善基金、人才通金融产品，建起青年人才驿站，对创新创业人才提供最高20万元捐赠、50万元信用贷款和7天免费住宿。同时，重点实施人才乐居工程，鼓励新建商品住宅项目按一定比例配建人才住房，上线全区统一的人才优租房管理运营平台苏新乐居，大力推进一批公租房、长租公寓建设等，累计将再增6600多套人才住房，充分满足全区人才的居住需求。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。截至目前，高新区已累计集聚各类人才29.8万人，其中高层次人才4.6万人，各级各类领军人才超2200人次。2021年，全区新增市级以上各类领军人才（团队）85项，同比增长25%，创历史新高。
人才与产业无缝链接同频共振
三年行动计划聚力建设环太湖科创圈引领区
以产业集聚人才，以人才引领产业。同样在5月，高新区重磅发布了智汇苏高新人才支持产业创新集群18条和苏州高新区产业创新集群发展三年行动计划。
当下的苏州，产业创新集群是发展热词。当前，环太湖科创圈和沿沪宁产业创新带加快建设，高新区位于一圈一带交汇点上，为打造一流产业创新集群带来了重大机遇。如何全力以赴把区位优势转化为资源优势，着力打造环太湖科创圈产业创新引领区？高新区抢抓机遇、乘势而上，让人才与产业无缝链接。
着眼数字经济时代产业创新集群发展需要，智汇苏高新人才支持产业创新集群18条围绕人才集聚、人才培育、产才融合和人才生态四个方面，在政策升级、招才引智、人才供给、人才评定、博士后培养、校地合作、人才乐居、人才服务等方面推出一系列全新的举措，为人才全生命周期成长发展提供硬核支持，让人才在高新区创新创业安心、舒心、暖心。
瞄准数字经济新赛道主赛道，苏州高新区产业创新集群发展三年行动计划明确要加快建设环太湖科创圈产业创新引领区，构筑具有国际竞争力的高端医疗器械、集成电路、软件和信息技术、绿色低碳四大产业集群，全面升级新一代信息技术、高端装备制造两大主导产业，加快汇聚各类创新要素，以创新资源的聚变催生创新集群的蝶变，全力打造苏州产业科创主阵地。
人才云集，闪闪发光，汇聚起的是创新发展的强大动能。围绕高端医疗器械、集成电路、新一代信息技术、绿色低碳等，聚力打造一流创新产业集群，建设环太湖科创圈引领区，截至目前，高新区新一代信息技术产业产值突破1700亿元，高端装备制造业产值超1000亿元，医疗器械产业产值年均增速超30%，全市产业科创主阵地建设呈现蓬勃向上态势。
搭建载体平台激励干事创业
人才朋友圈释放磁场效应
对全球人才特别是顶尖人才、创新人才来说，与物质待遇相比，机会、平台、环境以及创新土壤更不可或缺。
选择高新区，就是选对了事业发展的舞台。2017年，心擎医疗创始人兼CEO徐博翎在苏州科技城创业。在她的影响下，英国剑桥大学工程科学博士、领军人才徐嘉颢也加盟公司，担当创业团队的最强大脑，以领头人身份设计了心擎医疗的第一款产品体外磁悬浮人工心脏的磁悬浮系统，完成多轮基于多维度有限元分析的设计优化，成功研发全国首个体外人工心脏。在同行眼里，苏州心擎医疗技术有限公司是业内奇迹。
奇迹从哪里来？只需要专注于研发，其他都不需要很操心。徐嘉颢坦言，高新区医疗器械产业链完备，再加上来自场地、人力、生活等方面的扶持，公司发展迅速驶入快车道。
以事业激励人才，以人才成就事业。作为科技创新主战场、高端人才集聚区，高新区开发建设三十年来，坚持以平台载体为创新发展引擎，加快集聚创新要素。先后引进中科院苏州医工所、清华大学苏州环境创新研究院等100家院所平台，全区累计拥有上市企业26家、独角兽及培育企业33家、瞪羚企业297家、国家高企1300余家，获批全国首批创新型科技园区试点、国家级创新人才培养示范基地。
创新事业呼唤创新人才。为进一步抢抓海外人才回流机遇，充分发挥高新区欧美同学会桥梁纽带作用，深入对接海外人才资源，今年，高新区将在本届苏州国际精英创业周高新区分会场活动中，创新开展海归人才季系列活动，组建首批海归人才推荐官，发布海归人才落地推荐地图等，精准高效招引海外高端人才，加速海外高端人才集聚。
新征程、新使命、新作为。接下来，我们将把科技的大旗举得更高，把创新的号角吹得更响，把人才的朋友圈做得更大，凝聚起做好科技人才工作的强大合力，全面打响人到苏州才有为，智汇高新创未来人才工作品牌。毛伟表示。
