为支持南京大学苏州校区加速引进高端创新人才，苏州市委、市政府出台《意见》，明确通过六大举措19条具体细则重磅引才
名校名城融合发展 智聚苏城共创未来
□苏报驻高新区首席记者 刘晓平
南大苏州校区再次火出圈。
近日，苏州市委、市政府出台《关于支持南京大学苏州校区加速引进高端创新人才的若干意见》，其中，顶尖人才最高可获得5000万元项目经费，支持南京大学在苏州校区新建、共建、重组国家重点实验室，苏州将以一事一议方式给予配套支持等举措，引发广泛关注。
细看《意见》，有哪些特色亮点？落实《意见》，相关部门有什么举措？《意见》实施后，将对南大品牌及苏州产业产生怎样的影响？深入解读《意见》，名城与名校融合发展的精彩未来呼之欲出。
专属南大，针对不同人才精准施策
这份《意见》不仅特别，还很宝贵
这份《意见》不仅特别，还很宝贵。见到南大苏州校区综合办主任陈进，谈及新出台的《意见》，他一口气用了三个词，这是担当之举必然之举关键之举，更一再强调，《意见》整合了苏州现有人才、科技支持政策，是名城名校融合发展的专属宝典。
担当之举，是因为《意见》是深入贯彻落实习近平总书记对南京大学留学归国青年学者重要回信精神的重要举措；必然之举是名城名校强强联合，实现共赢的必然要求。对于校地双方来说，快速形成一支高原与高峰并现、价值与贡献俱佳的科技人才队伍，助力区域高质量发展的关键之举更是不言而喻。
聚焦高端高层次人才，有很强的针对性是《意见》的一大亮点。从顶层设计上，《意见》充分聚焦南京大学的特点和优势，区分了战略科技帅才、产业急需领军人才、留学归国青年人才等不同类型人才，明确了当前校地引才的重点和目标，同时精准施策，提出了一系列有针对性的支持举措。
比如对战略科技帅才，就有顶尖人才举荐制，院士荣乡计划、海外大师集聚计划等三条细则。经认定的顶尖人才（团队）可直接立项为姑苏重大创新团队，最高给予5000万元项目经费。对江苏籍院士全职/全时到南大苏州校区工作的，按一人一议、量身定制、上不封顶的方式给予支持。
对产业急需领军人才，则推进双落户制度，鼓励苏州企业、科研机构与南大苏州校区联合引才。支持高校参与产业升级，南大苏州校区科研人员直接参与重大工程攻关，项目获得国家科学技术奖，将按照国家奖励资金最高1比2比例予以配套等。
对留学归国青年人才，根据扩大青年科技人才蓄水池、举办全球青年学者姑苏汇、推出海优培育工程等三条细则，校地将联合编制海外优秀留学人才需求目录，打造高水平人才创新平台，推出覆盖人才成长全过程的全链条培养支持体系。
以产聚才，南大品牌和苏州产业优势互补
来接洽的人才对苏州产业优势都很青睐
今年6月，南大苏州校区率先成立4个新型学院，9月，南大苏州校区将迎来首批新生。伴随着校园加快建设，引才工作也在火热进行。
陈进坦言，从去年7月14日发布人才招聘一号公告以来，与上海、深圳、杭州等引才热门城市相比，来接洽的人才对苏州产业优势都很青睐。
好大学是高端科技的发源地。就像提到美国硅谷，不能不提斯坦福大学一样，苏州制造业发达，工业基础扎实，而南京大学的学科和平台优势恰好能够为苏州的产业发展注入创新活力。因此，为充分体现南大品牌和苏州产业的优势互补，将通过打造一流平台，推进校地双向赋能，让产业与人才链接更高效，是该《意见》的又一大亮点。
良好的创新平台，既是创造力、竞争力，也是吸引力。《意见》明确了支持高能级创新载体建设、支持研发资源服务共享、支持校地联合建设海外人才引智基地等三条具体细则，充分发挥载体平台聚才的乘数效应。
深入推进校地双向赋能融合创新，《意见》明确推进科技成果落地转化、举办高水平产学研对接活动、支持引进人才在苏州创业、开展产业人才教育培训等细则，将高校的基础研究、技术创新优势与产业需求相结合，引进和培育更多优秀人才服务科技创新和苏州产业转型升级。
引才重在留心，引才保障持续优化
不少人才都很关注《意见》的具体举措
人来就行，其他包在苏州身上。
这几天，随着苏州国际精英创业周的火热开展，这句对人才的深情示爱让苏州赢得了刷屏赞誉。延续苏州一贯对人才的服务态度，打响人到苏州才有为人才品牌，持续优化引才保障是《意见》的第三大亮点。
服务保障涵盖人才发展、安居补贴、医疗、子女就业、家属就业等多方面，为高效协助解决人才引进中的各类问题，《意见》在组织保障上，还明确相关部门要主动服务，形成人才引进快速响应机制。
引才的关键是留心，服务是吸引人才的磁场，加快落实《意见》，走进苏州高新区，始终把南大苏州校区建设作为全区头等大事，与南大有关的建设现场一处比一处火热。
按照世界一流大学标准，南大苏州校区在加快建设的同时，新一代信息技术产业园里，南大创新创业中心预计9月投用，一期占地1万平方米，为先期而来的专家团队量身打造，将提供科研载体、实验室和行政办公等服务；青山路1号，苏州科技城精心打造的1300多套人才公寓即将投用，方便人才拎包入住，感受家的温暖。
《意见》出台以来，学校收到人才的咨询电话和邮件更多了，特别是很多海外人才都直接表达了对《意见》中具体举措的关注。陈进告诉记者，前期苏州校区的引才工作人员已经联系接洽了千余名海内外学者专家，其中有70余名人才已经通过了学校的评审环节，30余名人才已经签约或正在办理入职流程中。
展望未来，陈进满心憧憬，随着校区建设持续推进，引才进展不断更新，战略合作不断加深，我们坚信高标准的遴选定会为苏州校区的长远发展提供有力支撑，更将为建设第一个南大和苏州加快打造高水平人才平台，全面建设社会主义现代化强市提供人才支撑。陈进说。
