近年来，江苏省盐城市阜宁县通过党建引领、科技加持、产业升级“三驾马车”协同发力，构建起以“家门口”就业为核心的民生服务体系，托起百姓“稳稳的幸福”，让群众实现“顾家增收两不误”，铺展“产业兴、百姓富、生态美”的共富画卷。
精准服务，织密就业“保障网”
依托“大数据+网格化”模式，全县建成“家门口”就业服务站矩阵，整合职业指导、技能培训、岗位推荐等多元服务，精准对接就业困难群体需求。针对留守妇女、大龄劳动者等群体，服务站定向推送家政、手工加工等灵活就业岗位，实现“出家门进厂门”的无缝衔接。
在罗桥镇，“木兰户织·共富工坊”的红色招牌格外醒目。近年来，罗桥镇按照“党委牵头、政府推动、部门组织、市场运作、经纪人带动、百姓参与”的运作模式，采取“党建+、支部+、党员+”形式，成立“木兰户织协会”党支部，引导留守妇女、陪读妈妈等群体走出家门走进工坊，使“木兰户织·共富工坊”成为带动村民增收致富的平台。
“用工高峰期，木兰户织平台能快速匹配人手，确保订单按时交付。”“白天上工，晚上辅导孩子，再也不用背井离乡了。”工坊采用“计件薪酬+弹性工时”模式，工人可灵活兼顾家庭与工作。目前，罗桥镇已建成村企结对、非遗文创、农业类共富工坊25家，孵化新业态工坊5家，带动860余名女性实现家门口就业，人均月增收2200元。未来，当地还将通过党建引领统筹订单对接、运维监管，利用数字化手段破解信息壁垒，推动“散装放养”向“精准统筹”转型。
数字赋能，激活就业“新动能”
在阜宁县数字化就业服务平台上，零工市场建设与数字技术深度融合，形成“线上+线下”立体化就业生态。该县人社局积极推进零工市场建设，为灵活就业人员和用工主体搭建了高效便捷的对接平台，整合多部门数据，建立起包含10多项内容的数字化信息库，无论是线下进行信息登记推送，还是线上通过“苏心聘”微信小程序，求职者都可以快速实现岗位和培训的精准匹配，实现就业增收。
无论求职者选择线下应聘还是线上操作，都能通过零工市场享受优质服务，极大地缩短了求职者与岗位之间的距离，使得岗位和培训的匹配更加精准高效，有效促进就业增收。求职者刘君兰对此深有感触：“这个零工市场对我们来说太便利了，不仅岗位丰富多样，能够充分满足择业需求，还能提供灵活的工作时间和多样化的职业发展机会，帮助我们实现家门口就业，更好地平衡工作与生活。”
随着数字赋能的不断深化，阜宁县零工市场正逐步发展成为集就业服务、技能培训、创业指导、权益保障于一体的综合性服务平台，不仅有效激活了就业市场的“新动能”，还促进了人力资源的高效配置，为全县经济社会高质量发展注入了强劲动力。
产业带动，拓展就业“新空间”
在盐城金沃源农业发展有限公司的育苗基地内，种苗在智能温室的悉心“照护”下迎着阳光奋力生长。这个科技含量十足的“育苗工厂”，不仅是长三角最大的种苗供应基地，更以产业带动就业的方式，为当地村民打开了增收致富的“新空间”。
“过去农民自己育苗靠天吃饭，现在靠科技也能端稳饭碗。”公司负责人姜官俊说道。基地引进全自动嫁接机器人、智能环控系统等设备，实现播种、催芽、温控等七环节全链条智能化生产，年育苗量达1.3亿株，服务20万亩农田。科技赋能不仅让种苗成活率超行业标准，更催生出嫁接技术员、设备运维员等新型职业，52名村民实现稳定就业，高峰期用工达120人，年增收超250万元。
特色育苗产业的持续发展，让“田间车间”释放更大就业潜力。基地通过“技术培训+岗位适配”，将周边农民转化为精通育苗床管理、智能温室调控的现代农技工。公司还与扬州大学等院校合作开展产学研项目，引入8名专业技术人员驻村指导，累计培养掌握番茄、西瓜等育苗技术的本土人才300余人。
如今，金沃源的“绿色就业链”仍在延伸。从智能温室里的技术岗位，到田间地头的种苗配送，再到校企共建的实训基地，200余户家庭依托产业链实现增收。姜官俊表示，未来将深化物联网、大数据应用，“我们要让更多乡亲共享科技农业红利，在家门口画出共同富裕的‘丰’景。”
当前，阜宁县正以务实举措书写民生新篇章，“阜宁巧阿姨”获省级劳务品牌，“阜宁零工市场”获批省级规范化零工市场……通过“家门口”就业，居民得以兼顾家庭与工作，减少了“候鸟式”务工的无奈；企业则通过稳定用工提升生产效率，实现双赢，充分彰显了该县“以人民为中心”的发展理念，为经济发展注入了可持续的内生动力。
