从今年7月1日开始，当年新入职人员的个税负担将减轻。7月29日，国家税务总局发布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，明确提出为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，完善调整了年度中间首次取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴的方法。
“新政明确可以减轻个税负担的两类事项，一是首次取得收入工资薪金的居民;二是正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，规定可按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。”苏州吴城税务师事务所有限公司所长杨忠介绍。
新政规定，对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。税务总局对此进行了举例解释：今年大学毕业的小李7月进入某公司工作，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元(7个月×5000元/月)。“个税负担将明显减轻，相当于‘涨工资’，对于刚刚工作的年轻人来说无疑是一个重大利好。”杨忠说。
据悉，按照过去的方法，公司为小李发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时，当月可减除费用为5000元，8月可减除费用为1万元，至当年12月时可减除费用为3万元。由于当月可减除费用较少，因此其每月预扣预缴个税时，需要缴纳的个税也相对较多。不过，在次年进行个税年度汇算时，小李全年的减除费用依然为6万元，所以有可能会获得退税。“从过去的先扣税后退税，再到如今的直接少扣税，虽然个人的纳税总额基本保持不变，但对于收入较低的新入职人员来说，新政还是帮助其增加了当月收入的现金流。”杨忠说。
新政还明确提出，首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得的居民个人。
此外，新政还规定，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可开始按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。对此税务总局举例解释，学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方法，那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得，也就无需办理年度汇算退税。
