今天(9月6日)上午,驻苏某部572名退伍老兵参加了退伍老兵专场招聘会,17家企业面对面解决官兵就业问题,现场共有155名退伍老兵与用人单位签订了就业合同,一批有培训意愿的老兵与技能培训企业制定了培训就业计划。
“退伍的572名老兵中,不乏拥有专业特长、等级证书的小能人,给他们推荐适合就业的公司,能快速帮助退伍官兵走过适应期,尽快完成就业。”该部领导介绍道,部队前期统计汇总了退伍老兵特长爱好、个人就业意愿等基本信息,立足官兵需求提前与招聘企业交流推荐,帮助官兵搭桥牵线,避免出现老兵就业无门的情况,帮助老兵们精准就业。“通过部队推荐,这次有17名退伍官兵和公司签订了就业合同。”江苏振翔车辆装备股份有限公司的工作人员说,他们根据部队推荐人员简历,提前与17名有车辆专业特长,服役期间表现良好的官兵了解就业意愿,退伍之后立马签订就业合同,待到老兵们返乡完成户口问题后就可以安排上岗。
据悉,除了让有专业技术的退伍战士顺利上岗,该部还与招聘单位协商,帮助近百余名“职场小白”制定个人成长计划,帮助他们安排岗前职业技能培训,让有就业意愿的退伍老兵通过培训,顺利拿证上岗。“我对健身行业很有兴趣,但是光有兴趣没有技术,让我对教练岗位望而却步,通过部队与用人单位协商后,我即将参加岗前培训,相信通过培训,我肯定更好地胜任这份工作。”在招聘会现场,服役5年的退伍战士罗鑫杰与苏州某健身公司签订了岗前培训责任书,约定两个月后到公司参加技能培训。