昨天(10月20日)，我市举行首批215名医疗护理员培训结业典礼。这些医疗护理员获得合格证书后将正式上岗，开展规范优质的医疗护理服务。据悉，作为第一批国家级医养结合试点城市，我市此举为全省首创。
截至去年底，我市60周岁及以上户籍老年人口185.67万人，占全市户籍人口25.69%。为积极应对人口老龄化，增加我市护理服务业人力资源供给，精准对接人民群众多样化、多层次的健康服务需求，尤其为失能、半失能老人提升医疗护理质量，市卫健委、市财政局、市医保局、市人社局、市民政局联合在全省率先出台《关于开展苏州市区医疗护理员培训工作的通知》。我市医疗护理员培训项目于今年5月启动。数月来，市护理学会及全市5个临床培训基地全体教师精心准备，创新医疗护理员培训方法和路径。
市卫健委基层卫生与老龄健康处二级主任科员王庆庆介绍，学员们以往身份多为养老护理员，主要从事生活护理;现在，他们到三级医院接受临床培训和实操，掌握并提高了血糖监测、生命体征监测、胃造瘘管护理、留置导尿管护理等医疗护理操作技能水平;未来，将以医疗护理员的新身份持证上岗、提供服务。
首批学员通过集中理论讲座、问题式学习、操作演示、临床实践等270多个学时的学习，最终有215人通过考试考核，获得医疗护理员证书。接下来，他们将分别进入全市医养结合机构及居家医疗护理机构工作，为市民提供规范化、高质量的医疗护理服务。
值得一提的是，为让该项工作顺利开展，我市多部门出台了配套支持政策。市人社局将医疗护理员培训按照相关规定落实就业扶持政策，对符合条件的培训对象纳入职业培训补贴。市医保局根据我市今年1月出台的《关于开展长期护理保险试点第二阶段工作的实施意见》，结合全市医疗护理员培训和规范管理推进情况，鼓励定点居家护理机构提供居家医疗护理服务。此外，支付标准也作了调整，医疗护理员支付标准较居家护理陪同护理员提高10元/小时。
