□苏报记者 朱雪芬
昨天，苏州举办赓续荣光纪念干部离退休制度建立40周年暨干部荣誉退休仪式。现场，一部口述历史短片《致敬初心的40个瞬间》，以亲历者、见证者的视角，生动再现了40年来苏州老干部工作的难忘瞬间。
回望过去40年，一路逐梦前行，满目硕果累累。
银发先锋晚霞生辉乐龄舒心三心映晚霞工作品牌、干部荣誉退休制度、一人一策精准服务自1982年党中央作出建立干部离退休制度的决定以来，苏州老干部工作始终坚持与时代发展同步伐、与苏州发展同命运、与广大离退休干部同呼吸，努力奔跑在让党放心、让老同志满意征程上，求实创新谋发展，砥砺奋进谱新篇。在一代代老干部工作者的接续奋斗、薪火相传下，全市老干部工作唱响绚丽乐章。苏州市委老干部局已连续4届荣获全国老干部工作先进集体称号。
银发先锋绘就革命本色
我们要听党话，跟党走，永远跟党走！2022年7月，在苏州迎接二十大 学习二十大 当好新征程银发先锋离退休干部党员主题党日活动现场，当大屏幕出现6位抗战老兵口述历史的视频时，观者无不动容。老同志们发自肺腑的一句永远跟党走，让现场的青年们牢记在心。
离退休干部是党和国家的宝贵财富，加强离退休干部党的建设工作是做好新时代老干部工作的重要保证。近年来，苏州着力打造银发先锋党建品牌，让党旗红与银发白交相辉映，创新开展主题党日活动就是其中的一项重要举措。2018年以来，2000多场有意义、有内涵、有温度的主题党日活动，充分激发党组织思想政治建设新活力。特别是在疫情防控期间，首场云主题党日活动通过网络在线直播，吸引188万人观看，形成了千篇感言、万人热议、百万点赞的强大声势，点燃了全市广大老同志奋进新征程的火热激情，推动三会一课、组织生活会等制度落到实处。老书记普遍反映，党员的活动参与率提高到90%以上，党内政治生活严格了、支部凝聚力加强了。
为更好落实党内关怀制度，苏州市委老干部局探索建立干部荣誉退休制度，找准离退休干部政治建设的切入点，不断激发党建工作新活力，至今已开展干部荣退活动千余场。2020年7月，首次干部荣誉退休仪式上，15位处级新退休干部在家人陪伴下走过红毯，主会场内，退休感言、祝福视频让气氛隆重热烈，献鲜花、拍合影、年轻干部诗朗诵等环节让活动温情满满。市住建局原副局长李寿德感慨：组织对我们的关心让我终生难忘。我将牢记党的宗旨，继续为苏州经济社会发展作贡献。
此外，苏州通过全面推进六有一提升工程，推动全市693个建制性离退休干部党支部全部达标，有力破解在职党员与离退休党员混编、异地流动老党员管理难题，离退休干部党组织实现了从有形覆盖到有效覆盖。2022年，苏州出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，在全市设立首批110个共享式党建阵地，为离退休干部党组织开展活动提供坚强保障，为离退休干部党建融入城市基层党建提供了强有力的支撑。
银发生辉再绽亮丽芳华
在常熟市报本社区，8名德高望重的老法官、老律师组成老娘舅调解工作室，专为居民化解纠纷矛盾。每月10日、20日、30日，他们雷打不动出现在工作室，10多年来共调解纠纷520多起，赢得了周边区域民众的信任和好评。
这是苏州老干部为经济社会发展发挥余热的一个缩影。老干部具有无可比拟的政治优势、经验优势、威望优势，2012年以来，苏州持续深化晚霞生辉活动品牌，组织离退休干部进社区、进学校、进乡村、进企业，为老同志搭建发挥作用平台，以实际行动助力苏州高质量发展。
10余年来，晚霞生辉舞台不断延伸，搭建了苏州离退休干部服务人民群众的新载体。从倡导建言献策、捐资助学，到在助力党的建设、基层治理等方面献智出力，实现了渠道由窄到宽的转变。苏州打造全市银发生辉新时代文明实践基地集群，推出老干部志愿服务周，83个老书记工作室、200多支志愿服务团队、5500余名老干部志愿者积极投身新时代文明实践。从就近就便发挥作用，到苏北行、铜仁行，实现了范围由近及远的转变。2018年至2021年，连续4年开展银发生辉铜仁行项目，全市80余家单位、130余个团体开展活动300余次，开展结对帮扶项目近百个。苏铜鹿业扶贫项目落地，建成15所爱心图书室，成为苏州老同志融入国家东西部协作战略大局，发挥作用、奉献爱心的闪亮名片。去年疫情最吃紧时，2.6万人次老同志参与疫情防控志愿服务，创作抗疫作品1000余件，服务群众超15万人次，累计时长6.5万余小时。
晚霞生辉熠熠生辉。10余年来，在这个舞台上，25万余人次参与主题活动千余场次，直接受益群众超过40万人次，涌现出了4个全国、42个全省、152个全市离退休干部先进集体和先进个人，离退休干部发挥作用的时代价值更加显现。
乐龄舒心传递党的温暖
让党放心、让老同志满意，始终是老干部工作的出发点和落脚点。截至2022年底，苏州市离休干部平均年龄已达到93.24岁，苏州始终坚持做优做细服务管理，用心用情尊老敬老，先后实施了家庭医生签约、适老化改造、居家养老等服务项目，满足广大老同志多元化、个性化、不同层次的服务需求，切实增强老干部幸福感、获得感。
为做好老干部的就医就诊服务，苏州从2009年起为离休干部免费安装电子保姆，2018年又在电子保姆服务的基础上，加载开通了就医一键通功能，为离休干部提供预约式全流程陪护就医服务，实现市区1335名老干部家庭医生签约全覆盖。
为做好老干部居家养老服务，苏州启动离休干部适老化改造工程，为市区500户离休干部家庭卫生间增设防跌倒扶手、安装浴凳等防护设施。同时，依托苏州市虚拟养老院服务体系，开展乐龄舒心离休干部居家养老服务项目，以购买服务方式，为离休干部提供每周1次的居室保洁、饮食起居、代购代办等服务。工作人员用心用情、细致周到的服务，让他们倍感温暖。居家烟火气，浓浓生活味，满满幸福感。老同志在感谢信中这样写道。
为更精准地为老干部提供关爱服务，2021年，苏州组织开展致敬赓续大走访大调研大落实活动，全市728位老干部工作者深入老干部家庭、养老护理机构、老干部病区，全覆盖走访调研健在离休干部，精准采集老同志需求建议328条，为老同志办实事、做好事、解难事368件，建立离休干部服务档案1792册，并制定分类管理办法，实施一人一策精准服务。2022年，启动离休干部致敬守护精准服务提质行动，全市1308名离休干部建立一人一档，成立特别关爱小组1308个，6000多名服务人员为离休干部提供更为体系化、精准化、个性化的优质服务。
一桩桩、一件件，都是贴心事、暖心事。创元集团离休干部王培胜不禁感慨：市委老干部局推出的一系列特色鲜明的精准服务项目，让我们晚年生活没了后顾之忧。
