□苏州高新区第一初级中学教育集团党总支书记、总校长孟照顺
教师是推动学校发展的根本力量，青年教师是师资队伍中最活跃的因素。如何让教师不自觉地在自我提升之路上跑起来，自信昂扬地跑起来？如何跑出动力、跑出活力？随着集团办学规模的扩大，遵循自身发展的内在规律和外部世界的发展需求，创新型师资培训模式有道论坛应运而生！
敢想敢为、点燃内心同向激情
集团各校区利用论坛主阵地新星班优化新入职青年教师培养，集团每周组织论坛、沙龙、头脑风暴，填写心愿卡、问题单，找到青年教师的痛点、盲点、乐趣点、生长点，推动其成长。所有教师都有自己的渴望、问题、主张、希望和梦想，只要将这些内容处理得当，都可以成为激发每个人内心激情的关键要素。外聘各类专家、内请骨干教师每周分专题分校区上晚课，进行青蓝结对点对点指导、展示，丰富的示范交流让青年教师学习有目标，奋斗有方向。新星班俨然成为孵化成果的明星班。集团统一组织教师在论坛上进行风采展示系列活动，涵盖思想建设、专业技能、兴趣爱好三方面，点餐式地积累学分，多维度的示范空间，使工作的激情变成真实的行动追求，让学校变成更有效能的组织并创造更好的教育。
有点有面、促进队伍双向生长
集团加快骨干教师队伍主引擎的扩容提质，实施造星计划，成立10个名师工作室，做到学科基本全覆盖，既有学科名师，也有德育、心理、家庭教育名师，为骨干教师量身定制再提升计划、针对性补缺，实现优秀师资、优质课程、先进理念互融互通、共建共生。仅2022年一年获评姑苏教育青年拔尖人才、狮山教育青年拔尖人才、大市学科带头人7人，区学科带头人15人，优质师资队伍辐射带动作用持续增强。结合两学一做学习教育活动，建立双培养机制，把党员培养成优秀教师，把优秀教师培养成党员，把人才资源的开发利用与提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用有机结合，开展每月一次的党员示范暨骨干教师展示课活动，开设大思政融合学科展示课窗口等充分发挥党员骨干教师的示范引领作用。
实干实绩、成就师生多向辉煌
一初教育集团始终将教师专业发展、集团内涵发展作为打造高质量教育体系的主旋律。千万锤成一器，通过有道论坛校本培训学分制学科排位赛学科核心素养比赛青年教师风采展示集体备课展示等机制共同发力，努力培养创新型、应用型、技术技能型教师队伍。学校领航人需要以鼓励的方式让每个人都梦想远大，并与他们分享对未来的渴望和成功的喜悦。仅2022年一年，集团成功获评1项国家级荣誉、5项市级荣誉、6项区级荣誉。16位教师获评市级及以上荣誉，21位获评区级荣誉。在各级各类教师业务竞赛中，9位教师获国家级一等奖，8位获省级一等奖，17位获市级一等奖，60多位获区级及以上奖项。在辅导各级各类学生竞赛中，省级及以上获奖43次，其中21人获省级一等奖；市级获奖121次，其中12位老师获省级优秀竞赛辅导员称号。
有道的道即道路、路径，亦可引申为方向、方法、道理、原理、真理。一个教师的成长，需要心中有方向，脚下有路径。唯有进一步清晰培养高素质专业化教师队伍的目标，才能激发唤醒教师的主体自觉性，提振学校集团化发展活力。
