□ 见习记者 姚政宇
近日，南京牛师傅通过《政风热线》反映，其申报的工伤赔偿迟迟未能获批。8月10日，记者跟随省人社厅、南京市人社局相关负责人来到南京市社会保险管理中心，现场采访跟踪督办。
2021年9月18日凌晨，牛师傅在施工过程中右手手腕被吊车严重夹伤，用人单位垫付近13万元医疗费，并于同年11月25日向南京市雨花台区人社局申报工伤赔偿。但时隔一年，申报仍未通过审批，导致牛师傅无法拿到赔偿金。
“用人单位在事故发生当月的23日即到雨花台区人社局进行了工伤认定备案，但由于数据衔接出现一些问题，所以当时无法报销。”南京市人社局社保中心工伤保险结算管理部副部长夏熙说，同年11月，用人单位正式提交了其工伤认定申请材料，按照规定，牛师傅所有的工伤待遇可以享受。
“工伤保险一头是用人单位，一头是工伤职工，两头都要做好保障。”南京市人社局工伤保险处四级调研员顾成瑶说，鉴定结果出来后，工伤职工本人可以享受一次性伤残补助金，在牛师傅和单位终止工伤保险关系后，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
“我们会在第一时间处理，确保牛师傅尽早拿到工伤保险待遇。”夏熙现场表态，对于事件暴露的问题，将进一步反思，在省市区人社部门衔接过程中，进一步提高办事效率和数据共享水平，让数据多跑路、老百姓少跑腿。
灌云县周先生向《政风热线》反映，其所在用人单位存在拖欠工资等侵权行为。今年8月11日，记者跟随省人社厅、灌云县人社局相关负责人来到灌云润和电器有限公司，现场采访跟踪督办。此前，灌云润和电器有限公司在未与周先生签订劳动合同，也并未为其缴纳社保的情况下，口头与其约定工资，但至今连续7个月未发工资。
督办发现，灌云县人社局向用人单位发出了整改通知书，用人单位也在第一时间把拖欠的工资都结算完毕，同时与周先生及时签订了劳动合同，社保方面也在积极安排进行缴纳。“知晓此事后，我们第一时间对用人单位进行了约谈，现场宣讲相关法律法规。”灌云县劳动监察大队副大队长江亮说，针对此事举一反三，加强劳动用工管理，加大劳动监查执法力度和巡查力度。
“由于疫情的影响，公司工程款结算滞后，导致员工的部分工资没有发放到位。公司会吸取教训，积极保护劳动者的合法权益。”润和电器总经理傅刘全说。
“再难也要履行好用工主体的责任和义务，维护好员工的权益。”省人社厅劳动保障监察局副局长胡静说，下一步，省人社厅会进一步加大宣传力度，畅通诉求渠道，加大检查频次，维护好劳动者的合法权益。
